? Der kontroverse Mental Health Parity Bill
Die Mental Health Parity Bill ist ein Gesetz, das erste durch den Kongress als Mental Health Parity Act im Jahr 1996 verabschiedet wurde und wurde geschaffen, um dazu beitragen, dass Menschen, die psychiatrische Versorgung benötigten, aber nicht genug Geld, um für eine solche Betreuung zahlen die Aufmerksamkeit bekommen, die sie brauchten für ihre psychische Gesundheit. Die Mental Health Parity Bill wurde vor kurzem verabschiedet und genehmigt von einem Unterhaus Ausschuss in diesem Jahr und hat seitdem eine Menge Flack aus den Menschen, die brauchen das Geld berappen, um die Kosten, dass diese Rechnung wird entstehen abdecken kann versammelt.
Die Mental Health Parity Bill im Wesentlichen, dass Versicherungen und Arbeitgeber zu gleichen Gesundheitsleistungen sowohl für physische als auch psychische Erkrankungen zur Verfügung stellen müssen. Dies bedeutet, dass abgesehen von körperlichen Gesundheit, Menschen, die Versicherungen haben oder werden von bestimmten Unternehmen beschäftigt ist, Anspruch auf psychologische Betreuung sind wenn sie es brauchen und die Kosten für eine solche psychologische Betreuung sollte von der Versicherung oder des Arbeitgebers gegen die abgedeckt werden Person leidet unter den psychischen Probleme, die sie durchmachen.
Die Mental Health Parity Bill ist eher umstritten, da es wirklich keine Grenzen gesetzt, die das wahre Ausmaß der psychischen Probleme, die die Menschen, dass sie ärztliche Behandlung wegen psychischer Probleme brauchen behaupten beeinflussen kann darauf hindeuten, sind. Die kürzlich verabschiedete Mental Health Parity Bill ist auch sehr umstritten, da die ursprüngliche Mental Health Parity Act hatte Abdeckung durch Versicherungen und Arbeitgeber freigestellt werden, wenn die Aufwendungen von einem Patienten entstehen, wenn die psychische Probleme haben erwiesenermaßen das Ergebnis von Drogenmissbrauch oder Drogen haben Nutzung. Die Mental Health Parity Bill unterstützt, dass eine Person auf die gleiche Art von Pflege, die sie bekommen, wenn sie Krebs oder Herzerkrankungen hatten Probleme, die für Alkoholismus oder Drogenabhängigkeit einbeziehen könnte, ist berechtigt.
Die Mental Health Parity Bill ist nicht eine willkommene Entwicklung für Arbeitgeber und Versicherungen gleichermaßen da sie glauben, dass eine Menge Leute werden von dieser Rechnung nehmen und versuchen Behandlung für die kleinste mögliche psychische Erkrankung sie denken, sie haben kann. Auch die Arbeitgeber argumentieren, dass diese Art einer Rechnung wird eine zusätzliche Belastung, ihre Situation zu sein und wird nur ein zusätzlicher Aufwand von ihrer Seite zu sein. Die Wahrscheinlichkeit, dass dieser Gesetzentwurf schafft riesige Beulen in den Arztrechnungen und Versicherung Zahlungen der Unternehmen ist ziemlich echt. Allerdings ist der Grund für die Erstellung und Genehmigung eines solchen Gesetzentwurf edle und bewundernswerte trotz des Mangels an konkreten Richtlinien, um zu helfen diese Rechnung nicht missbraucht.
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